Endet das Arbeitsverhältnis, dann entsteht zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern oftmals Streit über die Formulierung des Arbeitszeugnisses. Gesetzlich geregelt ist dabei, dass der Arbeitnehmer Anspruch auf ein wohlwollendes, qualifiziertes Arbeitszeugnis mit einer durchschnittlichen Leistungsbeurteilung hat. Beansprucht der Arbeitnehmer eine bessere Beurteilung, so muss er dies im Falle eines Rechtsstreits beweisen. Möchte dagegen der Arbeitgeber den Arbeitnehmer …weiterlesen
Archiv für Januar 2013
Neue Sachbezugswerte ab 2013
Die Verordnung zur Änderung der Sozialversicherungsentgeltverordnung (Bundesrats-Drucksache 673/12) sieht u. a. eine Anhebung der lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Sachbezugswerte vor. Danach beträgt der Wert der freien (Voll-)Verpflegung ab dem 01.01.2013 insgesamt 224 € (bis 2012: 219 €) monatlich. Der Betrag verteilt sich wie folgt: Frühstück: 48 € Mittag-/Abendessen (jeweils): 88 € monatlich. Für unentgeltliche oder verbilligte …weiterlesen
Wir wünschen ein gutes und erfolgreiches Jahr 2013
Ein turbulentes Jahr geht zu Ende. Der Brand, der in unseren Kanzleiräumen in der Nacht des 03.01.2012 ausgebrochen war, hat bereits signalisiert, dass uns ein „heißes Jahr“ bevorstehen wird. Obwohl wir die Kanzlei vorübergehend in andere Büroräume verlegen mussten und erst nach 5 Monaten Generalssanierung wieder zurück in die Bahnhofstraße kehren konnten, haben wir das …weiterlesen
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