Die Kommunikation, auch im geschäftlichen Verkehr, per E-Mail ist einfach und vor allen Dingen kostengünstig. Deshalb nutzen auch in wettbewerbsrechtlichen Angelegenheiten Abmahner bzw. die von diesen beauftragten Kanzleien dieses Medium, regelmäßig um Zeit und vor allen Dingen Kosten zu sparen. Von rechtlichem Interesse kann dabei allerdings die Frage sein, wann eine solche im Anhang einer …weiterlesen
Archiv für August 2022
Widerspruch gegen Kündigung des Arbeitsverhältnisses ist nutzlos
Als im Arbeitsrecht überregional tätige Anwaltskanzlei merken wir augenblicklich deutlich, wie schwarze Wolken am Arbeitsmarkt in Deutschland aufziehen und Unternehmen anfangen Personal abzubauen. Wenn Sie als Arbeitnehmer eine Kündigung erhalten haben und dagegen vorgehen möchten, dann ist unabdingbar, dass Sie binnen 3 Wochen ab Erhalt der Kündigung Kündigungsschutzklage zum Arbeitsgericht einreichen. Dies deshalb, weil grundsätzlich …weiterlesen
Wie Ihnen als Arbeitnehmer die Internetseite Ihres Arbeitgebers hilft erfolgreich gegen eine betriebsbedingte Kündigung vorzugehen
Wenn Sie eine betriebsbedingte Kündigung erhalten haben, dann dürfen Sie keinesfalls den Kopf in den Sand stecken, sondern müssen aktiv werden, um Rechtsnachteile zu vermeiden. Nicht nur dass Sie regelmäßig binnen 3 Wochen nach Zugang der Kündigung eine Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht einreichen müssen (ein Widerspruch Schreiben an den Arbeitgeber genügt diesen Anforderungen nicht), wenn Sie …weiterlesen
