Vereine spielen in Deutschland eine zentrale Rolle im gesellschaftlichen Leben. Sie fördern den Sport, die Kultur, das soziale Engagement und vieles mehr. Ihre finanzielle Grundlage bilden meist die Beiträge der Mitglieder sowie Spendeneinnahmen. Doch was passiert, wenn unvorhergesehene Ausgaben oder finanzielle Engpässe die Finanzplanung eines Vereins durcheinanderbringen? Eine Möglichkeit, solche Herausforderungen zu bewältigen, ist die …weiterlesen
Die vermögensverwaltende Familiengrundbesitzgesellschaft: Ein strategisches Instrument der vorweggenommenen Erbfolge
In der heutigen Zeit stehen Familien vor der Herausforderung, ihr Vermögen über Generationen hinweg zu sichern und zu mehren. Ein besonderes Augenmerk liegt dabei auf dem Grundbesitz, der nicht nur einen erheblichen materiellen Wert darstellt, sondern oft auch einen emotionalen. Die vermögensverwaltende Familiengrundbesitzgesellschaft in Form der Kommanditgesellschaft (KG) oder Gesellschaft bürgerlichen Rechts (GbR) hat sich …weiterlesen
Zur Haftung von Energieberatern bei Falschberatung
Im Bereich der energetischen Gebäudesanierung spielen Energieberater eine zentrale Rolle. Sie beraten Eigentümer nicht nur hinsichtlich technischer Maßnahmen zur Effizienzsteigerung, sondern informieren oft auch über die Möglichkeit, Fördermittel zu erhalten. Doch was passiert, wenn eine Beratung fehlerhaft ist und dadurch Fördermittel nicht gewährt werden? Ein am 25.01.2024 ergangenes Urteil des Landgerichts Frankenthal (Az. 7 O …weiterlesen
Vollmachten im Erbrecht: Auftrags- oder Gefälligkeitsverhältnis?
Im Erbrecht, wenn es um Streit unter Miterben geht, begegnen uns häufig Situationen, die, wenn einer der Miterbe bereits zu Lebzeiten mit einer Vollmacht des Erblassers ausgestattet war, eine tiefgreifende Betrachtung des Verhältnisses zwischen Beauftragtem und Auftraggeber erfordern. Dies deshalb, weil je nachdem, ob es sich dabei um eine rein tatsächliche Gefälligkeit oder um ein …weiterlesen
Altersdiskriminierung in Stellenanzeige wegen des Begriffs „Digital Native“?
In der heutigen digitalisierten Arbeitswelt sind Stellenanzeigen das Aushängeschild für Unternehmen, die nach neuem Personal suchen. Diese Anzeigen sind nicht nur eine Visitenkarte des Unternehmens, sondern spiegeln auch dessen Werte und Einstellung gegenüber potenziellen Mitarbeitern wider. Doch nicht alles, was innovativ klingt, ist auch rechtlich unproblematisch. Dass es rechtlich problematisch sein kann, wenn Arbeitgeber Mitarbeiter …weiterlesen
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