In der modernen Arbeitswelt sind flexible Arbeitsmodelle immer gefragter. Eines dieser Modelle ist die „Arbeit auf Abruf“. Doch was genau bedeutet das und welche Arbeitszeit gilt in solchen Fällen? Das Bundesarbeitsgericht hat hierzu in seinem Urteil vom 18.10.2023 (5 AZR 22/23) eine klare Richtlinie gegeben und entschieden, dass grundsätzlich 20 Stunden/pro Woche geschuldet um zu …weiterlesen
Warum viele Vermieter Vorbehalte haben, an Juristen zu vermieten…
Stellen Sie sich vor, Sie sind Eigentümer einer hübschen Wohnung, die Sie nicht selbst nutzen, sondern am Mietmarkt Dritten zur Verfügung stellen. Weil Sie wenig Zeit haben, beauftragen und bezahlen Sie ein renommiertes Maklerbüro mit der Vermietung. Dieses kümmert sich nicht nur darum, Mieter zu besorgen (in diesem Fall ein kinderloses Paar, das in geordneten …weiterlesen
Nießbrauch an GmbH-Anteilen: Eine effektive Gestaltungsform für Unternehmensnachfolge und Steueroptimierung
Sie waren beruflich erfolgreich und haben allein oder gemeinsam mit anderen ein Unternehmen aufgebaut. Jetzt machen Sie sich Gedanken, über die Unternehmensnachfolge. Gerade dann, wenn sie einerseits die Gesellschaftsanteile auf die nächste Generation übertragen möchten, andererseits aber nicht gänzlich auf die so geschaffenen Vermögenswerte zur Absicherung ihres Lebensunterhalts im Alter verzichten können oder möchten, stellt …weiterlesen
Straßenblockierer der Letzten Generation: Geldstrafen wegen Nötigung der Verkehrsteilnehmer
In den letzten Jahren haben Protestaktionen von Klimaaktivisten immer wieder für Schlagzeilen gesorgt. Ein besonders prägnantes Beispiel ist die Aktion der Gruppe „Letzte Generation“ in Hamburg bei der vor gut eineinhalb Jahren mitten im Berufsverkehr die Hamburger Elbrücken, also ein Hauptverkehrsknoten in Hamburg blockiert worden war. Ein aktuelles Urteil des Amtsgerichts Harburg hat nun zwei …weiterlesen
Arbeitsrecht: Rechtfertigt das Nichterscheinen eines Kirchenmusikers zu einer gebuchten Trauerfeier eine fristlose Kündigung des Arbeitsverhältnisses?
Das Arbeitsrecht ist ein komplexes Feld, das ständig durch neue Urteile und Entscheidungen geprägt wird. Ein aktuelles Urteil des Arbeitsgerichts Lübeck vom 15. Juni 2023 (1 Ca 323 öD/23) zeigt, wie wichtig es ist, sich in arbeitsrechtlichen Fragen von Experten beraten zu lassen, denn dort war ein Kirchenmusiker mit seiner Kündigungsschutzklage gegen eine fristlose Kündigung, …weiterlesen
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