Die Geburt eines Kindes ist für die meisten Eltern ein freudiges Ereignis. Doch wenn das Kind mit einer Behinderung zur Welt kommt, kann das Leben der Familie schnell kompliziert werden. In solchen Fällen ist es wichtig, dass Eltern frühzeitig ein Behindertentestament erstellen, um sicherzustellen, dass ihr Kind auch im Falle ihres Ablebens gut versorgt ist.weiterlesen
Testament und nichteheliche Lebensgemeinschaft – warum ein Testament in diesem Fall so wichtig ist
Eine nichteheliche Lebensgemeinschaft ist eine Partnerschaft zwischen zwei Menschen, die ohne Trauschein und Ehevertrag zusammenleben. Auch, wenn es in Deutschland mittlerweile rechtliche Regelungen gibt, die die Rechte und Pflichten von Partnern in einer solchen Lebensgemeinschaft festlegen, sind diese Regelungen noch lange nicht mit denen in einer Ehe gleichzusetzen. So haben unverheiratete Partner beispielsweise kein automatisches …weiterlesen
Was sollte in einem Ehegattentestament geregelt werden, wenn Kinder vorhanden sind?
Ehegatten können Einzeltestamente verfassen oder aber ein gemeinschaftliches Testament. In diesem Fall spricht man von einem Ehegattentestament. Dieses ist formell wirksam, wenn es von einem Ehegatten handgeschrieben und von beiden Ehegatten unterzeichnet wird, wobei derjenige, der es nicht geschrieben hat, dann verdecken soll, dass dies auch seinem Willen entspricht. Ansonsten kann es aber auch in …weiterlesen
Warum es sinnvoll ist ein Testament zu schreiben
Niemand beschäftigt sich gerne mit dem eigenen Tod. Doch enn Sie im Leben erfolgreich waren und nichts dem Zufall überlassen haben, dann sollten Sie die Endlichkeit des eigenen Lebens nicht ausblenden, denn dann überlassen Sie die Regelung Ihres letzten Willens nicht der eigenen Entscheidung, sondern dem Gesetzgeber, weil dann gesetzliche Erbfolge eintritt. nach § 1922 …weiterlesen
Mein Arbeitgeber hat mir einen Aufhebungsvertrag angeboten – was nun?
Noch ist der Arbeitsmarkt für Arbeitnehmer gut. Allerdings mehren sich die Anzeichen, dass diese Stimmung bald ins Gegenteil umschlagen könnte und Unternehmen anfangen, um Kosten zu sparen, Personal abzubauen. Unternehmen, die es sich (noch) leisten können, beginnen dann meist damit, jedenfalls dann, wenn nicht ein ganz offensichtlicher Grund für eine verhaltensbedingte oder gar eine fristlose …weiterlesen
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